Logo
Trang chủ>Cẩm nang nghề nghiệp>Tin tức & Hoạt động>Làm thế nào để yêu cầu quyền lợi hợp lý mà không bị “làm khó”?

Làm thế nào để yêu cầu quyền lợi hợp lý mà không bị “làm khó”?

Cập nhật ngày: 16/01/2026

Bạn muốn yêu cầu quyền lợi nhưng sợ bị “soi”? Đừng lo, đây là 5 cách giúp bạn tự tin bảo vệ quyền lợi mà vẫn giữ mối quan hệ tốt với công ty.

1. Hiểu rõ luật lao động trước khi yêu cầu

Trước khi đề cập đến bất kỳ quyền lợi nào, bạn cần nắm chắc mình có thực sự được phép yêu cầu không. Một số quyền lợi cơ bản bạn nên biết:

  • Mức lương tối thiểu vùng
  • Thời gian làm việc tiêu chuẩn (không quá 48h/tuần)
  • Nghỉ phép năm có lương
  • Lương tăng ca, làm thêm giờ
  • Các loại bảo hiểm bắt buộc: BHXH, BHYT, BHTN

Khi bạn nói dựa trên luật, bạn không “đòi hỏi” mà đang thực thi quyền lợi được pháp luật bảo vệ.

2. Trình bày khéo léo, thái độ hợp tác

Cách bạn nói rất quan trọng. Một đề xuất quyền lợi nên được đặt trong tinh thần xây dựng, không phải đối đầu. Bạn có thể mở đầu như sau:

  • “Em có thắc mắc nhỏ về quyền lợi thử việc, mong anh/chị hỗ trợ thêm ạ.”
  • “Em muốn trao đổi thêm để hiểu rõ quyền nghỉ phép và xin hướng dẫn cách sử dụng hợp lý.”

Tránh nói kiểu: “Em phải được hưởng cái này”, “Em thấy công ty làm chưa đúng” – những cụm từ dễ khiến người đối diện phòng thủ.

3. Chọn thời điểm và bối cảnh phù hợp

Không phải lúc nào cũng là thời điểm tốt để yêu cầu. Hãy chọn lúc:

  • Công ty đang ổn định, không quá tải hay căng thẳng
  • Sau một cột mốc công việc bạn đã hoàn thành tốt
  • Khi bạn chuẩn bị đánh giá KPI, ký lại hợp đồng, hoặc đang được cân nhắc vị trí mới

Yêu cầu của bạn sẽ có trọng lượng hơn nếu nó đi kèm với kết quả thực tế.

4. Đưa ra căn cứ rõ ràng, không cảm tính

Thay vì nói “Em thấy em làm nhiều”, bạn có thể nói:

“Hiện em đang đảm nhiệm thêm phần việc A và thường xuyên làm sau giờ hành chính. Em mong công ty xem xét hỗ trợ thêm phụ cấp hoặc thời gian nghỉ bù nếu phù hợp.”

Nếu có thể, bạn nên thống kê nhẹ lại khối lượng công việc hoặc thời gian tăng ca — để yêu cầu trở nên khách quan hơn.

5. Đừng quên ghi nhận mặt tích cực của công ty

Trước khi đi vào vấn đề chính, hãy công nhận các điểm tích cực:

  • “Em rất cảm ơn công ty đã hỗ trợ BHYT đầy đủ và có chính sách thưởng Tết rõ ràng…”
  • “Em cảm thấy môi trường làm việc rất tốt nên mới mạnh dạn góp ý thêm về quyền lợi…”

Một lời khen chân thành giúp người nghe mở lòng hơn với đề xuất của bạn.

Tìm việc làm

VỊ TRÍ HOT ĐANG TUYỂN

Logo

Nhân viên tư vấn bán hàng Điện tử Samsung

SAMSUNG

Thu nhập 26 triệu

Thu nhập 26 triệu

Hồ Chí Minh và 26 tỉnh

Còn 14 ngày

Logo

Nhân Viên Bán Hàng Tại Cửa Hàng Vinamilk

VINAMILK

Thu nhập 11 triệu

Thu nhập 11 triệu

Hồ Chí Minh và 50 tỉnh

Còn 27 ngày

Logo

PG thời vụ bán hàng máy lạnh Samsung

SAMSUNG

9 triệu - 10.5 triệu

9 triệu - 10.5 triệu

Hồ Chí Minh và 25 tỉnh

Còn 14 ngày

Logo

Nhân viên tư vấn bán hàng Điện lạnh Samsung (PG)

SAMSUNG

Thu nhập 26 triệu

Thu nhập 26 triệu

Hồ Chí Minh và 26 tỉnh

Còn 23 ngày

Logo

Việc làm nhân viên bán hàng điện máy tại SAMSUNG

SAMSUNG

Thu nhập 26 triệu

Thu nhập 26 triệu

Hồ Chí Minh và 20 tỉnh

Còn 8 ngày

Cẩm nang nghề nghiệp